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星期三,2020年6月10日

亲爱的泛亚电竞竞猜部地区,

在过去的两个星期,我目睹了泛亚电竞竞猜学生,校友,教师,职员,在空中电台主持人,和支持者的反应,并与神履行领导周围乔治死亡的事件作出响应弗洛伊德。这之中已经表现为这种可怕的事件所造成的愤怒和痛苦,我们的社会成员dialoged和证明,因为他们寻求解决与种族歧视和不公正连接邪恶。这些人已经和继续代表和直接实现理想的校风和精神泛亚电竞竞猜部寻求在其学生创造在大学的使命声明中概述。我们的目标是,泛亚电竞竞猜毕业生(学生)会给在泛亚电竞竞猜里,教会,社会和世界的神,荣耀的领导。

我注意到5月28日,乔治·弗洛伊德的死亡,警察暴行的结果,是错误的。作为回应,美国各地的运动,旨在解决我们的文化中,种族主义和社会不公正的现实和整个我们国泛亚电竞竞猜已经放大创造公平性。如果我们在泛亚电竞竞猜相信并接受我们的使命,如果我们相信上帝的话,如果我们相信每个人都是上帝的宝贵图像中取得,然后泛亚电竞竞猜需要在该运动。 泛亚电竞竞猜需要参与多层次的和解努力。

它是如何发生的?

泛亚电竞竞猜人民继续举例领导能产生持久变化的类型。他们正在寻求阻止种族主义和不公正向着黑色和棕色人不断的和统一的模式。他们呼唤社会的各个方面中存在的明显的种族主义的现实,倡导变革,那就是不再“只是谈话,”与真正的后果和结果。这些人希望能够使声音,那些谁不能说,因为“一个人的膝盖是他们的脖子。”

下面是我已经看到了社交媒体的泛亚电竞竞猜部校友,在校学生和员工行动的几个例子:

  • 一个刚毕业的大学生积极组织几个守夜祈祷和机遇,为人们参与呼吁采取行动;
  • 用扩音器召集与哭声正义,改变和团结和平示威者当前的学生;
  • 2个泛亚电竞竞猜明矾喂养示威和志愿者;
  • 一个刚毕业的大学生提供与供应的(水,尿布,每天需要);
  • 明矾,谁在明尼阿波利斯青年部,来一起谁失去了他们的商店,提供在恢复帮助企业主;
  • 泛亚电竞竞猜员工协调小组的努力,使粮食和日常用品给有需要的(例如桑福德中学)的几个配偶;
  • 一个泛亚电竞竞猜校友谁表达她的喜悦在帮助和陌生人援助流露的眼泪目标公司负责房地产项目;
  • 一个泛亚电竞竞猜教授站在肩膀对肩膀与社区领导和居民要求公正;
  • 与咨询社交媒体和处理情绪和压力纠缠在这些事件的见解另一位教授发布;
  • 明矾和前雇员加入同胞牧师展示正义和变化;
  • 明矾示威的环境中工作,以调出不公,连接人与人;
  • 多泛亚电竞竞猜校友,在均匀的第一反应,寻求他们行使他们的宪法第一修正案的权利,以保护示威者;和
  • 在空气主机在整个泛亚电竞竞猜地区的媒体网络讨论的事件和采访人关于圣经的观点和建议,我们应该如何应对圣经。

我们已经听到其他泛亚电竞竞猜校友和在校学生,瞒着对方,谁参加了各种活动集中在需要种族公正和我们的文化急剧变化,让美国可以从任何形式的种族主义搬走的。这些都是只有少数许多泛亚电竞竞猜部连接个人,看到和看不到的,谁参加这一追求正义与他们的礼物,天赋和激情。再次,由于已经发生在我们大学的历史,泛亚电竞竞猜毕业生谋求成为差异决策者地球上神的国。一些做大胆而有些悄无声息,但每个正在寻求创造变化。

听。处理。更改。

最近这些不公起到提醒我们的社会是故意的,无论是在前面,幕后,召唤出邪恶,种族主义和不公正我们泛亚电竞竞猜(它在这里发生),在我们的社区和世界。那么,应该怎样泛亚电竞竞猜部在做什么?

第一步是真正的倾听我们的社区成员经历的种族主义和社会不公正的痛苦经历。我们必须抛开任何先入为主的看法和偏见,只是听谁共享他们的现实的声音。那么,让我们来处理我们所听到。反思自己的现实的真实性,扪心自问,“如何有我贡献,或明或暗地,我能做些什么来改变我现在的行为和观点?” 第三步是从我们所听到的学习和寻求改变。什么可以被不同地做什么?有什么具体的措施,必须采取坑洼不平里面泛亚电竞竞猜部,在明尼阿波利斯/圣保罗。保罗城市,地区,美国和世界?我们的目标很简单,但很难。我们如何能够通过使文化与基督的爱兑换它改变世界?

这里是一个简单的现实。如果我们,基督的泛亚电竞竞猜部,宣布追随者的成员,寻求一个舒适的信念,那么福音不会前进。精神信仰加深逆境,而不是通过舒适。但是,我们必须从这里开始 - 泛亚电竞竞猜 - 然后就往文化。

承诺 - 故意和故意的

改变显然需要归因于每天经历和看到的种族主义和不公正。我相信改变需要神荣耀领导人的影响力,影响,引导谈话,以确保每个人都有发言权。

有意的变化在泛亚电竞竞猜已经取得了在过去20 - 30年,尽管速度不如我曾希望和祈求。但变化已经并将继续发生。一些变化已经包括:

  • 去年秋天,一个事件称为 到祈祷与和解的旅程,团结的承诺:悲叹服务 在拿撒勒教堂举行。表白,团结和祈祷的关于种族主义和社会不公这一公开声明是自愿通过我们的托管人,教师,员工,管理和学生的董事会成员出席;
  • 每月的培训和辅导系列,名为 实施文化智商(CQ)的, 在实施直接地址反种族主义的主题为工作人员和教师。选择CQ会议现在作为新教师和员工入职要求;
  • 我们已经实现了教师和工作人员无意识的偏见意识的培训。学生生活的工作人员,现在包括在8月份的学生领袖培训偏见意识和包容性的对话,在整个学年的后续会议一起;
  • 创建一个的 丰富的生活 从摇篮到坟墓,其中包括修复的人的种族偏见的经验影响的重要性,亲生活观点的话题教堂系列;
  • 承诺作为一个组织,积极雇佣更多的员工多样化,从而反映了来自不同种族和民族的角度丰富;
  • 有意摆高度熟练和在组织领导的显着位置颜色的专业资格的人员;
  • 建立和资助的奖学金项目(ACT六)投资于不同种族的一群年轻的领袖;
  • 创造了全球倡议办公室;
  • Established a Diversity & Inclusion core team, which includes half of the Senior Leadership Team. As part of the institution’s strategic goals, we created a Strategic Diversity & Inclusion Framework, including a multi-year implementation plan;
  • 实施文化发展盘点(IDI)对教职员工的评估工具和培训机会;
  • 创建并加大了对学生组织现在叫做力(调和文化的奖学金到处)学生的生活工作人员的支持;和
  • 致力于坚决果断地址,及时,所有报道的种族主义的挑战,言语或非言语,由学生或员工正在经历。而这已经及时得到有效的执行,很多情况下没有报告。当我们已经接到通知,我们已经调查并采取行动。

这些仅仅是一些已经采取的步骤。然而,更多的步骤需要采取;我们的行程是不完整的。在我们准备学生成为王国的建设者,我们必须努力成为,作为一个例子给我们的学生和听众,泛亚电竞竞猜和整个组织,公正和自由的种族主义社区。这不是一件容易的事,也不会种族主义事件不会发生。我们的罪性将浮出水面。将存在,无论是有意还是无意的,种族主义将表面的情况。这是不可避免的。

什么是大学的下一步?

  • 作为大学校长,我与学生自治会会长,并在整个学年每月的副总裁见面。我现在就在秋天2020开始,要求的力,以满足总统和副总统与我每月为好。为我们的学生领袖的声音直接访问是非常有益的;
  • 我们将继续我们目前追求雇佣更多的教师和颜色的工作人员的路径。这一直是一项持续的工作。它继续保持高优先级的我。
  • 我们将继续提供泛亚电竞竞猜教堂的故意轨道,为学生提供一个机会,公开讨论,处理和检查我们的世界系统性的种族主义,以及我们如何为基督的信徒,在忠实的服从,才能有所作为;
  • 学生生活的工作人员将托管和促进社区聚会,邀请学生,教师和工作人员讨论各种有关反种族主义,多样性和包容性的主题;
  • 学生生活的工作人员将继续与卓越的基督教青年会股权创新中心的合作伙伴(该中心的领导团队的主要成员是泛亚电竞竞猜明矾)提供定制,面向全体学生体验学习的机会;和
  • 学术事务办公室已开始征求教师和教研人员就应该怎样在我们的社区和世界的改变,增强或消除学术事务中,以帮助解决系统性种族歧视和不公正的观点和建议。我会问的全球倡议的董事,高级副总裁负责学术事务的报告还给我,因为他们合成的反馈,并促进行动计划,以审查可能妨碍全分集系统,公平,包容和也培育一个欢迎学习型社区,其中丰富的多样性,我们的创建者创建,了解,尊重,鼓励和庆祝。

我们这些谁真正相信仁慈,爱主,在深接地的男性和女性,与基督的个人关系,你会和我一起作为行动的步骤都采取了在祈祷沐浴,行动,去追求一个社会真正相信所有人都是平等的,我们的上帝和创造者的珍贵的形象造的,支持这一代影响力,领导者,改变游戏规则,和变革推动者抱不平,种族主义和压迫之内出现。可以祈祷并努力包括的话, “主啊,愿你的国降临,可能你的旨意行在地上,如同行在天上。所以,主啊,在追求,用我的。我在这里。我想有所作为,不惜一切代价可能是。”

总统阿兰·cureton

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